UMC Utrecht

Project | Verandercommunicatie

Bij het UMC Utrecht werd ik gevraagd de communicatie op te pakken rond een reorganisatie van de P&O-afdeling. Met openhartige sessies, eerlijke leiderschapscommunicatie en een aansprekend, nieuw koersverhaal onder het motto ‘Samen voor de medewerker. Omdat ieder mens telt’, keerde de rust terug en kregen de P&O’ers weer meer plezier in hun werk.